为增(zēng )进各部门员工(gōng )间(🏋)的了解增(🗽)强公司凝聚力和团体合(hé )作精(📛)神体现人文关怀进(❗)一步推动公司文化建设(🥒)让每位员(yuá(❕)n )工切实(shí(❄) )感受到公司大家庭的温暖增强(📪)(qiáng )大家的(😵)娱乐(lè )的同时也能培养大(🚆)家(🧔)各方(fāng )面的能力如组织能(néng )力[展开全部]
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