企业的特定技能可(🔀)以归纳总结为(🥩)创新产品的基本输入,但(🏐)是不管是从公司治(🍸)理理论还是从公司技(🔽)术创(chuàng )新理论出叿(hōng )我(wǒ )们发(fā )现,这些(🔱)理论的内容都很少涉(😕)及(jí )到人力(lì )资(💨)源的(de )投(tóu )资闿[展开全部]
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