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工资由用人单位(🤛)与劳动者协商确(♉)定(🌅)，用人(🍘)单位一般根据劳(láo )动(🉐)者的能力(🐉)、(🗽)经历(lì )、岗位级别等(děng )确定相应的薪酬，在(zài )入职(zhí )时应当告(gào )知劳动者具体的劳动报(bào )酬。法律依据：《劳动合?[展开全部]
工资由用人单位(🤛)与劳动者协商确(♉)定(🌅)，用人(🍘)单位一般根据劳(láo )动(🉐)者的能力(🐉)、(🗽)经历(lì )、岗位级别等(děng )确定相应的薪酬，在(zài )入职(zhí )时应当告(gào )知劳动者具体的劳动报(bào )酬。法律依据：《劳动合?[展开全部]
